Työnohjausta silloin, kun johtaminen tuntuu yksinäiseltä
Johtajana kannat vastuun päätöksistä, joilla on vaikutusta ihmisiin, yrityksen suuntaan ja talouteen. Kaikkia tilanteita ei tarvitse ratkaista yksin. Työnohjaus tarjoaa luottamuksellisen paikan jäsentää haastavia johtamistilanteita, vahvistaa omaa ajattelua ja löytää käytännössä toimivia ratkaisuja.
Vaikeat johtamistilanteet eivät ratkea odottamalla.
Asiantuntijatyössä kuormitus ei synny aina työn määrästä. Usein sitä lisäävät epäselvät vastuut, vaativa vuorovaikutus, ristiriidat tai tilanteet, joissa oman asiantuntijuuteen kohdistuu ristiriitaisia odotuksia. Työnohjauksella näitä tilanteita voidaan tarkastella rauhassa ja etsiä niihin toimivia ratkaisuja.
Minusta:
Olen Erja Vipuveräjä, KM, erityisopettaja, sairaanhoitaja. johdon työnohjaaja ja neuropsykiatrinen valmentaja. Olen työskennellyt vuosikymmeniä sosiaali-, terveys- ja koulutusalalla. Tunnen johtamisen arjen sekä esihenkilöiden työn paineet käytännön kokemuksen kautta.
Olen nähnyt läheltä, miten ratkaisemattomat ristiriidat, vaikeat keskustelut ja johtamisen kuormitus vaikuttavat ihmisiin ja työyhteisöihin. Siksi haluan tarjota paikan, jossa niitä voidaan tarkastella rauhassa ja rakentavasti.
Työnohjaajana autan sinua jäsentämään tilanteita niin, että löydät ratkaisut, jotka toimivat omassa työyhteisössäsi. Kokemukseni johtamisesta, koulutuksesta sekä sosiaali- ja terveysalalta auttaa hahmottamaan tilanteita useasta näkökulmasta.
Tunnistatko nämä tilanteet?
Työnohjaus voi olla ajankohtaista, jos huomaat tunnistavasi yhden tai useamman seuraavista tilanteista:
- työasiat seuraavat mukana myös vapaa-ajalla
- vaikea keskustelu työntekijän kanssa lykkääntyy viikosta toiseen
- työyhteisössä on ristiriitoja, joiden ratkaiseminen tuntuu haastavalta.
- muutosten johtaminen vie paljon energiaa
- kannat vastuuta, mutta kaipaat paikkaa, jossa voit pohtia asioita luottamuksellisesti
- sama työyhteisön ristiriita palaa yhä uudelleen
- päätöksenteko kuormittaa
- epävarmuutta omassa asiantuntijuudessa
- vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen haasteet kuormittavat
- Oman työn rajaaminen on haastavaa
Mitä asiakkaani ovat saaneet työnohjauksesta?
- ajatukset ovat selkeytyneet ja haastavia tilanteita on helpompi jäsentää
- vaikeisiin keskusteluihin on tullut enemmän varmuutta ja rohkeutta
- johtamiseen ja päätöksentekoon on löytynyt uusia toimintatapoja
- työnohjaus on auttanut viemään oivallukset käytännön työhön
- omat vahvuudet ja ammatillinen osaaminen ovat tulleet näkyvämmiksi
- työn kuormittavuus on vähentynyt, kun tilanteisiin on löytynyt uusia näkökulmia
- moni asiakas kertoo, että merkittävimmät oivallukset syntyvät tapaamisten välillä, kun uusia toimintatapoja kokeillaan käytännössä.
Miten työnohjaus etenee?
- Tutustuminen: keskustelemme tilanteestasi ja tavoitteistasi
- Työnohjausprosessi: tapaamisissa pysähdymme ajankohtaisten tilanteiden äärelle, tutkimme vaihtoehtoja ja rakennamme uusia toimintatapoja
- Välitehtävät: tarvittaessa saat käytännön harjoituksia tai pohdintatehtäviä, joiden avulla viet oivallukset arkeen
- Muutos käytännössä: tavoitteena on, että työssäsi näkyy konkreettisia muutoksia, ei pelkästään uusia ajatuksia
Ota yhteyttä, niin pohditaan yhdessä, olisiko työnohjaus juuri nyt oikea ratkaisu
Palvelualue: Ota yhteyttä: Y-tunnus:
Joensuu Erja Vipuveräjä 3592306-7
Etänä rohkeudenmajakka@gmail.com
Asiakkaan tiloissa sovitusti +358 41 492 1093