Asiakaspalauteet:

Nämä palautteet ovat asiakkaiteni itse kirjoittamia kokemuksia yhteistyöstämme. Olen saanut luvan julkaista ne verkkosivuillani. 

Kiinteistöalan yrittäjä ja toimitusjohtaja: 

Työnohjaus tarjosi minulle mahdollisuuden tarkastella johtamistani riittävän etäältä arjen operatiivisesta tekemisestä. Toimitusjohtajana päätöksenteko, henkilöstöjohtaminen ja yrityksen kehittäminen limittyvät jatkuvasti, ja työnohjauksessa pystyin käsittelemään juuri niitä tilanteita, jotka olivat sillä hetkellä yrityksen kannalta olennaisimpia.,

Prosessin aikana käsittelimme muun muassa myynnin johtamista, henkilöstön sitouttamista, muutosjohtamista, haastavia henkilöstötilanteita, kehityskeskusteluja sekä omaa jaksamistani johtajana. Jokainen tapaaminen liittyi suoraan käytännön johtamistyöhön ja niihin päätöksiin, joita yrityksen arjessa jouduin tekemään.

Välitehtävät olivat merkittävä osa kokonaisuutta. Ne pakottivat viemään keskustelut käytäntöön, arvioimaan omaa toimintaa kriittisesti ja kokeilemaan uusia toimintamalleja. Kun palasimme niihin seuraavilla tapaamisilla, pystyimme arvioimaan konkreettisesti, mikä oli muuttunut, mikä toimi ja mitä tuli vielä kehittää.

Työnohjauksessa arvokkainta oli ratkaisukeskeisyys. Emme jääneet analysoimaan ongelmia, vaan keskityimme löytämään toimintamalleja, jotka tukivat sekä henkilöstön onnistumista että yrityksen tavoitteita. Opin tunnistamaan paremmin, milloin johtajana tarvitaan selkeyttä, milloin valmentavaa otetta ja milloin vaikeisiin asioihin on tartuttava nopeasti.

Prosessi vahvisti omaa johtajuuttani ja lisäsi varmuutta tehdä myös haastavia päätöksiä. Samalla ymmärrykseni henkilöstön erilaisista motivaatiotekijöistä syveni, mikä on parantanut vuorovaikutusta, sitoutumista ja johtamisen vaikuttavuutta.

Työnohjauksen suurin hyöty oli siinä, että sen vaikutukset eivät jääneet omaan ajatteluuni, vaan näkyivät konkreettisesti yrityksen johtamisessa, toimintatapojen kehittämisessä ja päivittäisessä päätöksenteossa. Se oli investointi sekä omaan kasvuuni johtajana että yrityksen pitkäjänteiseen kehittämiseen.